通力成立技術(shù)創(chuàng)新及合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)基金

日前，公司舉辦了“技術(shù)創(chuàng)新及合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)基金”成立儀式，其首期額度為三十萬(wàn)元人民幣。

  　　該基金的建立是通力實(shí)施人才戰(zhàn)略的重要一環(huán)。其目的是鼓勵(lì)職工積極參與企業(yè)管理，向公司獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策提出合理化建議。更好地推動(dòng)公司的技術(shù)進(jìn)步科學(xué)發(fā)展激發(fā)職工技術(shù)創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)造性。

  　　項(xiàng)獻(xiàn)忠董事長(zhǎng)多次提到，“新常態(tài)下，唯有創(chuàng)新企業(yè)才能擁抱未來(lái)”。通力的每一位員工都應(yīng)當(dāng)成為一個(gè)創(chuàng)新者。為了這個(gè)目標(biāo)，我們構(gòu)建起一個(gè)鼓勵(lì)創(chuàng)新的平臺(tái)，相信此平臺(tái)下，存在于每一個(gè)員工頭腦中的新思路、新技術(shù)、新項(xiàng)目的元素靈感都可以充分發(fā)掘并被發(fā)揚(yáng)光大。

  　　據(jù)“技術(shù)創(chuàng)新及合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)基金”的管理辦法規(guī)定，通力的所有員工，無(wú)論來(lái)自什么部門(mén)、什么崗位，處在什么職級(jí)，只要對(duì)于公司內(nèi)任何工作有創(chuàng)新性的觀點(diǎn)或改進(jìn)方案，都可以填寫(xiě)申請(qǐng)報(bào)告（甚至可以口述別人代寫(xiě)），通過(guò)所在部門(mén)，遞交到基金管理委員會(huì)，每月審核一次。在通過(guò)審核評(píng)出等級(jí)后，申報(bào)人將獲得創(chuàng)新基金的扶持和獎(jiǎng)勵(lì)。